重新定义会计人才生态系统
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我们如何谈论这个行业来吸引下一代会计人才?
课程
为了吸引、留住和培养未来的注册会计师和会计专业人士，需要做出哪些改变?
工作经验
什么样的实践经验和文化有助于培养和留住未来的会计专业人员?
解决俄亥俄州会计人才短缺:一个视角
sbf111胜博发在对行业会计人才供应缺口所涉及的问题进行全面分析方面发挥了领导作用. 了解更多关于OSCPA应对挑战和吸引下一代注册会计师和会计专业人士的计划.
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金融专业人士表示，他们计划离开这个行业，原因是倦怠和文化
人才管理+人力资源
在最近的调查中, 60%的金融专业人士表示，他们正在寻找行业以外的新工作, 注意到这个行业并没有跟上不断变化的工作期望, 根据Medius的一份报告.
读文章调查:随意的着装要求、非正式的礼仪可能有助于招聘和留住员工
人才管理+人力资源
随着混合式时间表不断改变工作场所的规范, 随意的着装要求和非正式的职场礼仪也变得越来越普遍, 根据Express Employment Professionals和哈里斯民意调查的调查结果.
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